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Pompogratton n°2

Le n°2 de Pompogratton vient de sortir :

Pompogratton n°2 - été 2022

Voici le mail de "communication mensuelle locale qui a été envoyé aux agents de la DDFIP 03/
***

Chers collègues de l’Allier,

En PJ vous trouverez Pompogratton n°2 spécial été / télétravail qui vient de sortir (avec un peu de retard mais avec des mots croisés dedans).

Si vous voulez vous ruiner le moral, et prendre connaissance de ce qui nous attend vous pouvez également lire ceci :

SICARDI : En Marche pour l’uberisation de la gestion des personnels aux finances !
et cela, http://dfp030.intranet.dgfip/actual... , une inénarrable « Synthèse interrégionale du « Grand remue-méninges » » qui nous annonce fièrement ce genre de choses :

  • - Créer un logo plus moderne (...)
  • — Transférer à un échelon supra-départemental des missions, fragilisées dans certaines directions car
  • diluées ou sans effectif adapté (centralisation comptable, recouvrement des amendes, reliquat de TU et
  • RNF, formation professionnelle etc.).(...)
  • - Centraliser la formation professionnelle à un niveau supra départemental, au siège des anciennes et
  • actuelles régions administratives.(...)
  • - Concentrer la fonction comptable, incluant les DSO-CO, les DFT et les RNF, à un niveau supra
  • départemental.(...)
  • - Valoriser les initiatives en organisant en interne un trophée de l’innovation.(...)
  • - Faire du numéro d’appel unique national le seul canal de contact téléphonique, l’usager n’ayant plus
  • la possibilité de contacter spontanément le service local (au besoin en faisant appel au soutien des
  • agents des SIP pour le fonctionnement de ces « plateformes » nationales).(...)
  • - Fermeture de BALFUS aux usagers avec la généralisation de E-contact à tous les services.(...)
  • - S’interroger au fond sur notre stratégie d’accueil physique des usagers : ne faut-il pas franchir le pas
  • d’un accueil physique exclusivement sur RDV ?(...)
  • - Avec les collectivités locales, proposer l’harmonisation des pratiques entre CDL, voire les spécialiser
  • par domaine d’expertise, sous pilotage de la direction locale(...)
  • - Associer davantage les partenaires extérieurs à nos démarches de simplifications / modernisation
  • (étendre nos offres sur l’éditique et la dématérialisation des documents).
  • - Développer le tutorat avec les seniors à l’instar de ce qui est mis en pratique dans le milieu médical,
  • dans la justice ou la gendarmerie. Il serait opportun de mettre en place un dispositif qui permettrait
  • aux « jeunes retraités » qui le souhaitent, d’assurer des missions de tutorat pour aider les novices qui
  • arrivent dans les services.
  • - Recours aux contractuels lorsque les postes sont vacants.
  • - Participer à des évènements locaux : courses sportives, avec tee-shirt floqués « la DGFiP recrute ».- Utilisation d’une IA pour faciliter l’analyse des incidents complexes et la détection prédictive des
  • incidents d’exploitation et leur niveau de gravité.

TRADUCTION : CONCENTRATION / RESTRUCTURATION / CENTRALISATION/ CONTRACTUALISATION / EXTERNALISATION (et turlututu pour le logo et l’IA qui feront la fortune d’acteurs privés)

On vous avait prévenu que ce « remue-méninges » n’était pas l’équivalent d’un courrier au père Noël mais un faux débat/vrai outil de com destiné in fine à faire avancer l’agenda des « réformes » maison sous couvert de démocratie participative saupoudrée d’écologie.

Bonne lecture et bonne journée,

Le bureau CGT de la section 03

Vous pouvez vous désabonner ou nous écrire à l’adresse suivante
Syndicat Cgt Finances Publiques - Ddfip Allier cgt.ddfip03@dgfip.finances.gouv.fr

Article publié le 12 août 2022.


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