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Compte-rendu du CHS du 18/03/2010
Le Président du CHS a fait le bilan des actions 2009 dont les plus importantes ont été :
- la création et mise en œuvre du Document Unique
- l’achat et la pose des défibrillateurs
- la mise en place de la formation aux risques routiers
Après la lecture des cahiers hygiènes et sécurité et le point sur les visites de l’Inspecteur Hygiène et Sécurité, il nous a été fait part du montant du budget alloué pour l’année 2010.
Il s’élève à 78 611 euros mais comme chaque année seule une partie des crédits nous sont délégués soit 74 681 euros. La réserve comme elle est appelée sera éventuellement versée en fin d’année mais ne nous leurrons pas : les autres années on nous a dit que finalement nous ne toucherions pas cette somme !!!!
Ce budget se divise en plusieurs catégories :
- les actions communes c’est-à-dire tout ce qui concerne les formations ( secouriste, risques routiers, incendie....) et le secrétariat soit 17600 euros environ
- les demandes de nos collègues des Douanes soit 1000 euros environ
- l’ex-DGCP pour des travaux de mise en sécurité incendie et les différentes demandes des postes comme des stores, sièges... soit 22 500 euros environ
- l’ex-DGI pour des travaux de mise en sécurité et un gros pôle désamiantage sur Montluçon soit 29 200 euros environ
Un point important a été abordé enfin qui peut intéresser chacun d’entre nous : la création par la DPAEP ( Direction des Personnels et de l’Adaptation de l’Environnement Professionnel) d’une cellule d’écoute et de prévention en matière de discriminations
Cette structure aidera tous ceux qui s’estiment personnellement atteints par une pratique discriminatoire ; elle est bien évidemment soumise à des obligations strictes de confidentialité, d’impartialité et de neutralité.
Nous vous rappelons qu’en cas de problèmes, vous pouvez également contacter un des membres du bureau de la section.
Article publié le 25 mars 2010.