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A l’ordre du jour de cette CAP, les tableaux d’avancement et la liste d’aptitude de C en B.
Tableau d’avancement d’AA à AAP2
Le ratio fixé pour le département étant de 2,78, 4 agents pouvaient être proposés à l’avancement (3 +1), sur 5 agents remplissant les conditions.
Les nominés sont, dans l’ordre :
Tableau d’avancement d’AAP2 à AAP1
Le ratio fixé pour le département étant de 9.61, 11 agents pouvaient être proposés à l’avancement (10 +1), sur 29 agents remplissant les conditions.
Les nominés sont, dans l’ordre :
Le ratio fixé pour le département étant de 7,65, 9 agents pouvaient être retenus pour l’avancement au grade supérieur.
86 agents avaient vocation à être candidats, 64 candidatures ont été déposées.
4 agents ont refusé d’être candidats, et 15 n’ont pas répondu.
9 agents n’ont pas renouvellé leur demande.
Compte tenu du nombre important de candidats, le TPG a retenu comme critères principaux les avis très favorables des notateurs, et la notation sur les 3 dernières années (2007,2008,2009).
Le critère de l’âge (+ de 58 ans) n’a pas été retenu. Comme il est de coutume, les agents proposées classées et non retenues en 2009 ont été prioritaires.
Les nominés sont :
Le TPG a regretté de ne pas pouvoir proposer plus d’agents à la liste d’aptitude pour cette année.
Tableau d’avancement de C2 à C1
Le ratio fixé pour le département étant de 2,02, 4 agents pouvaient être proposés à l’avancement, sur 7 agents remplissants les conditions.
Les nominés sont, dans l’ordre :
Tableau d’avancement de C1 à CP
Le ratio fixé pour le département étant de 8.58, 10 agents pouvaient être proposés à l’avancement, sur 17 agents remplissant les conditions.
Les nominés sont, dans l’ordre :
Article publié le 19 mars 2010.