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Le télétravail, ça se précise !

L’objectif de la DG est d’avoir 5% des effectifs de chaque direction en télétravail dès 2019, et 10% dans les 3 années à venir.
La CGT veillera à ce que ce télétravail ne soit pas imposé aux agents, qu’il reste un choix personnel afin d’améliorer ses conditions de travail.
En CHSCT nous avions évoqué ce télétravail avec le médecin de prévention qui nous avait expliqué qu’en général le télétravail n’était pas bon pour la santé : l’agent se retrouve trop isolé et oublie parfois de déconnecter, sa vie professionnelle prenant trop d’emprise sur sa vie personnelle.
C’est pour cela que le télétravail, c’est bien pour ceux qui le souhaitent mais à petite dose uniquement, un jour ou 2 par semaine, pour que l’agent garde le contact avec ses collègues et ne se sente pas isolé.
Ci-joint le compte-rendu du groupe de travail...

Article publié le 26 septembre 2018.


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